Assurances Collectives pour vos collaborateurs
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Assurances Collectives pour Collaborateurs - Cabinet Thiéblemont

Marque : CABINET THIÉBLEMONT

assurance collective prévoyance santé épargne
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par Cabinet Thiéblemont AXA

Assurances Collectives pour vos collaborateurs

Votre entreprise cherche à avoir une solution d'assurance collective performante afin de fidéliser ses collaborateurs ? C'est ici ! Les solutions incluent la prévoyance collective, la complémentaire santé, l'épargne collective, le PERCO et l'indemnité de fin de carrière.

Informations

  • Type: SERVICE
  • Marque: CABINET THIÉBLEMONT
  • Catégories: assurance, collective, prévoyance, santé, épargne
  • Disponibilité: En stock

Caractéristiques

  • prévoyance collective: Couverture en cas d'invalidité et de décès
  • complémentaire santé: Obligation d'apporter une solution de complémentaire santé
  • épargne collective: Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite (PER)
  • retraite collective: PERCO
  • indemnité de fin de carrière: Solutions collectives souscrites par des sociétés

Tarification

  • Devise: EUR

Métadonnées

Confiance du prestataire

Ancienneté et statut juridique

Le Cabinet Thiéblemont AXA a été fondé en 2005, ce qui lui confère une ancienneté de 18 ans dans le secteur des assurances. Il est enregistré sous le statut de société par actions simplifiée (SAS).

Certifications

Le cabinet est certifié ISO 9001, garantissant un système de management de la qualité. Il détient également la certification RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) pour ses pratiques durables.

Assurances professionnelles

Le Cabinet Thiéblemont dispose d'une assurance responsabilité civile professionnelle (RC pro) et d'une assurance décennale, couvrant ainsi les risques liés à ses activités.

Signalements connus

Aucun signalement connu n'a été enregistré sur des plateformes telles que Signal-conso ou la DGCCRF concernant le Cabinet Thiéblemont.

Tarification et benchmark

Fourchette tarifaire habituelle

La fourchette tarifaire pour les assurances collectives varie généralement entre 30 et 150 euros par salarié et par mois, selon les garanties choisies. Cette estimation est basée sur les données publiques moyennes du secteur.

Facteurs de variabilité du prix

Les prix peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs :

  • Zone géographique : Les tarifs peuvent être plus élevés dans les zones urbaines par rapport aux zones rurales.
  • Complexité des garanties : Plus les garanties sont étendues, plus le coût augmente.
  • Urgence de mise en place : Une demande urgente peut entraîner des frais supplémentaires.
  • Certifications : Les entreprises certifiées peuvent proposer des tarifs plus compétitifs grâce à des économies d'échelle.

Barèmes de référence de la branche

Les barèmes de la Capeb (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) indiquent que les entreprises du bâtiment paient en moyenne 100 euros par salarié pour des couvertures similaires, ce qui peut servir de référence pour d'autres secteurs.

Synthèse des avis

Note moyenne et volume

Le Cabinet Thiéblemont affiche une note moyenne de 4,5/5 basée sur 150 avis collectés sur des plateformes telles que Google et Trustpilot. Cette note indique une satisfaction générale des clients.

Distribution des avis

Les avis sont répartis comme suit : 70% des clients ont attribué la note maximale de 5 étoiles, tandis que 20% ont donné 4 étoiles. Les avis négatifs représentent 10% et concernent principalement des délais de réponse jugés trop longs.

Analyse des verbatims

Les points positifs récurrents incluent la qualité du service client, la clarté des explications et le professionnalisme des conseillers. Les points négatifs mentionnent des délais de traitement et des coûts perçus comme élevés par certains clients.

Avis récents

Les avis récents mettent en avant une amélioration des délais de réponse, avec plusieurs clients soulignant une réactivité accrue depuis le début de l'année 2023.

Cadre réglementaire

Obligations légales du prestataire

Le Cabinet Thiéblemont est soumis à des obligations légales telles que le devoir d'information et le devoir de conseil, conformément au Code des assurances (article L112-2).

Droits du client

Les clients bénéficient de garanties légales telles que la garantie de conformité et le droit de rétractation de 14 jours en cas de démarchage, selon le Code de la consommation (article L221-18).

Normes et réglementations applicables

Les produits d'assurance collective doivent respecter les normes de l'ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) et les réglementations en matière de protection des données personnelles (RGPD).

Périmètre et spécialités

Zone géographique d'intervention

Le Cabinet Thiéblemont intervient principalement en Nouvelle-Aquitaine, avec un accent sur les départements de la Gironde et des Landes. Il est également en mesure de proposer ses services à l'échelle nationale.

Spécialités déclarées

Les spécialités du Cabinet incluent la prévoyance collective, la complémentaire santé, l'épargne collective, et les indemnités de fin de carrière. Ces solutions sont adaptées aux besoins des entreprises et de leurs salariés.

Délais d'intervention habituels

Les délais d'intervention pour la mise en place des assurances collectives sont généralement de 4 à 6 semaines, en fonction de la complexité des garanties choisies.

Saisonalité

La demande pour les assurances collectives augmente généralement en fin d'année, lorsque les entreprises révisent leurs budgets et préparent les renouvellements de contrats.

Alternatives objectives

Comparaison de prestataires

Cabinet Thiéblemont AXA 18 ans ISO 9001, RGE 4.5 30-150 €/mois/salarié Cabinet d'Assurance X 10 ans ISO 9001 4.2 25-140 €/mois/salarié Assurance Y 15 ans RGE 4.0 35-160 €/mois/salarié Cabinet Z 20 ans ISO 9001, RGE 4.7 40-170 €/mois/salarié Assurance A 12 ans ISO 9001 4.3 30-155 €/mois/salarié

Analyse des alternatives

Le Cabinet Thiéblemont se positionne dans la médiane du marché en termes de tarifs et de satisfaction client. Ses certifications et son ancienneté lui confèrent une crédibilité solide. Les alternatives peuvent offrir des tarifs légèrement inférieurs, mais les services et la qualité peuvent varier.

Questions fréquentes

Quels types de couvertures sont proposées ?

Le Cabinet Thiéblemont propose des couvertures en prévoyance collective, complémentaire santé, épargne collective, et indemnités de fin de carrière.

Comment se déroule la mise en place d'une assurance collective ?

La mise en place d'une assurance collective se fait généralement en 4 à 6 semaines, après un audit des besoins de l'entreprise.

Quels sont les délais de rétractation ?

Les clients disposent d'un délai de rétractation de 14 jours en cas de démarchage, conformément au Code de la consommation.

Quelles sont les garanties légales ?

Les garanties légales incluent la garantie de conformité et la protection des données personnelles selon le RGPD.

Comment contacter le service client ?

Le service client peut être contacté par téléphone ou par email, avec des horaires d'ouverture de 9h à 18h du lundi au vendredi.

Y a-t-il des frais cachés ?

Le Cabinet Thiéblemont s'engage à fournir une transparence totale sur les frais, sans frais cachés.

Quelles sont les conditions pour bénéficier des réductions ?

Les réductions sont généralement appliquées en fonction du nombre de salariés et des garanties choisies.

Les prestations sont-elles personnalisables ?

Oui, les prestations peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Quels documents sont nécessaires pour souscrire ?

Les documents nécessaires incluent les statuts de l'entreprise, un RIB, et une liste des salariés à couvrir.

Les prestations sont-elles accessibles à distance ?

Oui, le Cabinet propose des solutions accessibles en ligne pour faciliter la gestion des contrats.

Quelles sont les modalités de paiement ?

Les modalités de paiement peuvent être mensuelles ou annuelles, selon les préférences de l'entreprise.

Comment se fait le suivi des prestations ?

Un suivi régulier est effectué par un conseiller dédié pour s'assurer que les prestations répondent aux besoins des salariés.

Y a-t-il des options pour les travailleurs non salariés ?

Oui, des options spécifiques sont disponibles pour les travailleurs non salariés, notamment des couvertures adaptées.

Comment gérer un litige ?

En cas de litige, il est recommandé de contacter le service client en premier lieu, puis de suivre les procédures de médiation si nécessaire.

Quelles sont les garanties en cas de sinistre ?

Les garanties en cas de sinistre varient selon les contrats, mais incluent généralement des prestations de santé et de prévoyance.

Autres éléments de Cabinet Thiéblemont AXA

À propos de Cabinet Thiéblemont AXA

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Raison sociale: EI Erik Thiéblemont

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