Umamy AI

Umamy AI

Vue d'ensemble générale

Umamy AI est une entreprise technologique basée en France spécialisée dans les solutions de recrutement alimentées par l'IA. L'entreprise opère sous le nom légal umamy.io et a son siège en France. Sa mission principale est de rendre le travail épanouissant en veillant à ce que le bon talent trouve la bonne entreprise. Umamy y parvient grâce à une plateforme de recrutement IA propriétaire qui permet aux managers de recrutement et aux fondateurs de recruter efficacement, efficacement et à un coût inférieur par rapport aux agences de recrutement traditionnelles. Le site officiel de l'entreprise est https://umamy.io/. Vous pouvez les contacter par email à clement@umamy.io ou par téléphone au +33764459919.

La plateforme d'Umamy tire parti d'agents IA auto-apprenants pour automatiser et optimiser le processus de recrutement, de la recherche à l'engagement et à la notation des candidats. Le service est conçu pour livrer rapidement et de manière transparente des candidats de haute qualité, avec un accent sur les rôles techniques et commerciaux. L'entreprise est fièrement construite et opérée depuis Paris et Biarritz, France (source : page À propos de https://umamy.io/).

Histoire et origines

Umamy AI a été fondée par une équipe d'opérateurs chevronnés ayant une expertise approfondie dans la technologie, les ventes et le recrutement. Les fondateurs ont identifié un vide sur le marché du recrutement : les agences traditionnelles étaient coûteuses et livraient souvent des résultats moyens, tandis que le recrutement fait soi-même était long et inefficace. Umamy a été créée pour offrir une troisième option : un service de recrutement centré sur les personnes, alimenté par une IA avancée, combinant le meilleur de l'automatisation et de l'expertise humaine.

Principales étapes et faits :

• Fondée par Stéphane Millet (PDG), Clément Revillion (CSO), Connor Blair (CTO) et Jonathan Bouaziz (CPO).
• L'expérience de l'équipe inclut des expériences chez Google, Salesforce et plusieurs startups, ainsi que des sorties réussies et des investissements dans des entreprises en phase de démarrage.
• Umamy est soutenue par Station F (le plus grand campus de startups d'Europe) et l'incubateur HEC (meilleure école de commerce européenne).
• L'entreprise a rapidement gagné en traction parmi les startups, les scale-ups et les entreprises axées sur la technologie à travers l'Europe (source : page À propos de https://umamy.io/).

Produits et services

Umamy AI propose une plateforme de recrutement complète alimentée par des technologies IA propriétaires. La plateforme est structurée autour de trois principaux agents IA et plusieurs fonctionnalités technologiques uniques.

Plateforme de recrutement IA

• Dynamic Fit Score : Algorithme propriétaire qui évalue et note les candidats sur la base de critères personnalisés, d'expérience et de retours en temps réel.
• Company Hiring Graph : Cartographie contextuelle des réseaux d'entreprises pour améliorer le sourcing et créer un effet de verrouillage basé sur les données.
• Umamy Feedback Flywheel : Mécanisme IA auto-apprenant qui améliore l'appariement et les recommandations des candidats à chaque décision d'embauche.

Agents IA

1. Briefing Agent

   • Recueille et structure les exigences d'embauche du client.
   • Transforme les critères de poste en fiches de notation exploitables.
   • Garantit que chaque recherche est adaptée aux besoins uniques de l'entreprise.

2. Sourcing Agent

   • Scanne plus de 800 millions de profils LinkedIn dans le monde.
   • Identifie et sélectionne les candidats qui correspondent aux exigences du poste.
   • Utilise des données en direct pour éviter les pools de candidats obsolètes ou stagnants.

3. Engagement Agent

   • Contacte directement les candidats à partir des profils LinkedIn de l'entreprise.
   • Garantit que les candidats interagissent avec l'entreprise de recrutement, et non avec une agence tierce.
   • Atteint jusqu'à 3 fois des taux de réponse plus élevés par rapport aux méthodes de contact traditionnelles.

Intégration et flux de travail

• Intégration transparente avec plus de 17 systèmes de suivi des candidatures (ATS).
• Les candidats sont automatiquement synchronisés avec l'ATS du client.
• Perturbation minimale du flux de travail : les clients peuvent continuer à utiliser leur pile de recrutement existante.

Modèles de service

• Self-Serve : À partir de 249 € par mois. Conçu pour les équipes d'acquisition de talents qui souhaitent un contrôle direct sur le sourcing et le contact.
• White Glove : À partir de 1 490 € par rôle. Offre un processus de recrutement entièrement géré, y compris une consultation d'expert et des listes de candidats soigneusement sélectionnées.
• Talent Pools : Solutions personnalisées pour les entreprises ayant des besoins de recrutement récurrents ou en volume élevé.

Outils et ressources supplémentaires

• Générateur de recherche booléenne : Outil pour créer des requêtes de recherche avancées sur LinkedIn.
• Intégrations MCP : Connecteurs plug-and-play pour Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity et Le Chat, permettant un sourcing alimenté par l'IA directement à partir de plateformes d'IA conversationnelle.
• Centre d'aide et documentation : Support en ligne complet et guides pour les utilisateurs (source : page d'accueil et page À propos de https://umamy.io/).

Proposition de valeur

Umamy AI se distingue par une combinaison de technologies IA avancées, d'une supervision humaine experte et d'un modèle de tarification transparent et rentable.

Principales différences :

• Qualité d'abord : Plus de 90 % des candidats livrés sont sur profil, garantissant que les clients rencontrent uniquement les candidats les plus pertinents.
• Vitesse : Les premiers candidats qualifiés sont livrés dans les 48 heures suivant l'engagement.
• Efficacité des coûts : La tarification à tarif fixe élimine les frais de succès des agences traditionnelles (20-25 % du salaire), offrant des économies significatives.
• Expertise : L'équipe combine une connaissance approfondie du recrutement dans les domaines de la technologie et des ventes avec une expérience opérationnelle pratique.
• Humain + IA : L'IA s'occupe de la charge de travail, mais la sélection finale des candidats est supervisée par des recruteurs expérimentés.
• Engagement axé sur la marque : Les contacts avec les candidats sont effectués à partir des profils LinkedIn du client, renforçant la marque employeur et la transparence.
• Amélioration continue : Le Feedback Flywheel de la plateforme apprend de chaque décision d'embauche, améliorant les futures correspondances.
• ROI mesurable : Les clients reçoivent des métriques détaillées sur la qualité des candidats, les taux de réponse et le temps d'embauche (source : page d'accueil et page À propos de https://umamy.io/).

Clientèle cible

Umamy AI sert une large gamme de clients, principalement axée sur les startups, les scale-ups et les organisations axées sur la technologie. La plateforme est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des personas suivants :

• Fondateurs de startups & PDG (Séries A–C)

  • Élargir rapidement les équipes.
  • Valoriser la vitesse, la qualité et l'efficacité des coûts.
  • Rechercher un partenaire qui prend en charge le processus de recrutement.

• Responsables des talents / VP People dans les scale-ups

  • Gérer des recrutements en volume élevé pour des rôles techniques et commerciaux.
  • Exiger des outils qui s'intègrent à l'ATS existant et soutiennent la prise de décision basée sur les données.

• Managers de recrutement (leaders en ingénierie et ventes)

  • Responsables du recrutement au sein de leurs équipes mais manquant d'expertise en recrutement.
  • Préfèrent des candidats préqualifiés et intéressés, prêts pour des entretiens.

• Startups en phase de démarrage et PME

  • Équipe RH/recrutement interne limitée ou inexistante.
  • Besoin d'une solution plug-and-play pour le sourcing et le filtrage des talents.

• Fonds de capital-risque, accélérateurs et incubateurs

  • Offrent Umamy comme un avantage aux entreprises de leur portefeuille pour accélérer le recrutement et réduire les coûts (source : page Partenariats de https://umamy.io/).

Marché et positionnement

Umamy AI opère dans le secteur de la technologie RH et du recrutement, avec un fort accent sur les solutions alimentées par l'IA pour l'acquisition de talents. Le principal marché géographique de l'entreprise est l'Europe, avec une attention particulière sur la France, mais sa plateforme prend en charge le sourcing de candidats à l'échelle mondiale.

Points forts du positionnement :

• Plateforme IA premium à un prix perturbateur : Positionnée comme une alternative de haute qualité aux agences de recrutement traditionnelles, mais à une fraction du coût.
• Experts en recrutement technique et commercial : Spécialisés dans le sourcing et le placement de candidats pour des rôles technologiques et commerciaux.
• IA + Expertise humaine : Se distingue des solutions entièrement automatisées ou purement manuelles en combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain.
• Intégration avec les principaux ATS et plateformes IA : Compatible avec les principaux outils RH et d'IA conversationnelle, améliorant la flexibilité des flux de travail.
• Tarification transparente et prévisible : Les clients savent exactement ce qu'ils paieront, sans frais cachés ni commissions (source : page d'accueil et page À propos de https://umamy.io/).

Équipe

Umamy AI est dirigée par une équipe de fondateurs et d'opérateurs expérimentés ayant des antécédents dans la technologie, les ventes et le développement de produits.

• Stéphane Millet (PDG)

  • Deux fois fondateur avec des sorties en 2016 et 2021.
  • A dirigé la croissance soutenue par LBO et investi dans 17 entreprises en phase de démarrage.
  • Expertise dans la mise à l'échelle des équipes et l'identification des meilleurs talents en vente.

• Clément Revillion (CSO)

  • Ancien cadre de Google et Salesforce.
  • A conclu plus de 10 millions d'euros en affaires d'entreprise.
  • Réseau approfondi dans l'écosystème des scale-ups et approche pragmatique des ventes.

• Connor Blair (CTO)

  • Ingénieur en apprentissage automatique avec 7 certifications AWS.
  • Formé à l'UIUC (Université de l'Illinois à Urbana-Champaign).
  • Spécialisé dans la construction de systèmes IA rapides, fiables et mesurables.

• Jonathan Bouaziz (CPO)

  • Ingénieur devenu leader produit.
  • Anciennement chez Pong.ai (IA contextuelle).
  • 7 ans à New York ; lauréat de la meilleure application d'Apple en 2016.
  • Auteur de "Tout sur ChatGPT" (source : page À propos de https://umamy.io/).

Technologies

Umamy AI exploite des technologies avancées pour fournir ses solutions de recrutement :

• Algorithmes IA propriétaires : Dynamic Fit Score, Company Hiring Graph, Feedback Flywheel.
• Apprentissage automatique : Systèmes auto-apprenants qui s'adaptent aux résultats d'embauche et aux retours des clients.
• Infrastructure Cloud : Systèmes évolutifs pour gérer des données à grande échelle (plus de 800 millions de profils LinkedIn).
• Intégrations ATS : Compatible avec plus de 17 systèmes de suivi des candidatures.
• Intégration d'IA conversationnelle : Fonctionne avec Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity et Le Chat via des connecteurs MCP.
• Outils d'automatisation : Fonctionnalités automatisées de contact, de notation et de planification.

Partenariats

Umamy AI collabore avec plusieurs organisations pour améliorer son offre de services et sa portée :

• Station F : Le plus grand campus de startups d'Europe, offrant un accès à un écosystème entrepreneurial dynamique.
• Incubateur HEC : Incubateur de la meilleure école de commerce européenne, soutenant l'innovation et la croissance des entreprises.
• Fonds de capital-risque, accélérateurs et incubateurs : Propose des programmes de partenariat pour les investisseurs en phase de démarrage et les communautés de startups, y compris un accès gratuit et des avantages pour les entreprises de portefeuille (source : page Partenariats de https://umamy.io/).

Témoignages

Umamy AI présente de solides preuves sociales de fondateurs et d'exécutifs ayant utilisé la plateforme :

• Thomas Reynaud, PDG & Co-fondateur, Garantme
  • “Nous avons essayé les chasseurs de têtes mais nous payions 25 % du salaire pour des recrutements qui manquaient de qualité et de transparence. Avec Umamy, nous récupérons tout cela et plus encore, à une fraction du coût.”
• Frédéric Clément, Co-Fondateur & PDG, Mimbi
  • “Je n'avais pas le temps de passer en revue chaque profil et j'avais l'impression de passer à côté de personnes formidables. Umamy note tout le monde de manière équitable et fait émerger les meilleurs candidats pour moi.”
• Sylvain Demortier, PDG, LynxUp Consulting
  • “Nous continuions à interviewer les mauvaises personnes et à perdre des heures sur des candidats mal assortis. Umamy nous permet de contrôler la qualité dès le départ et de ne rencontrer que les bons profils.”
• Edouard Bouvet, Co-Fondateur & PDG, Swyt
  • “Le recrutement nous prenait auparavant trois mois et bloquait toute notre feuille de route. Umamy a eu notre première liste de candidats qualifiés en trois jours.” (source : page d'accueil de https://umamy.io/).

Tarification

Umamy AI propose une tarification transparente et compétitive par rapport aux agences de recrutement traditionnelles :

• Self-Serve : À partir de 249 € par mois
• White Glove : À partir de 1 490 € par rôle
• Comparaison avec les agences traditionnelles : Les agences facturent généralement 20 à 25 % du salaire, ce qui entraîne des coûts de 15 000 à 30 000 € par embauche.
• Estimation des coûts de recrutement DIY : ~6 500 € (y compris les annonces d'emploi et environ 80 heures de temps de manager de recrutement à 80 €/heure)
• Pas de frais de succès : Tous les prix sont fixes, sans commissions supplémentaires ni coûts cachés.
• Essai gratuit : Essai gratuit de 7 jours disponible, sans carte de crédit requise (source : page d'accueil de https://umamy.io/).

Cas d'utilisation et intentions de recherche

Umamy AI répond à une large gamme de défis de recrutement et d'intentions de recherche, notamment :

• Agents de recrutement IA / Recrutement alimenté par l'IA
  • Automatise le sourcing, la notation et le contact des candidats avec supervision experte.
• Alternative abordable aux chasseurs de têtes
  • Recrutement à tarif fixe livrant des candidats de haute qualité sans commissions d'agence.
• Sourcing LinkedIn automatisé & Marque employeur
  • Élargit le contact via les propres profils LinkedIn de l'entreprise, renforçant la marque employeur.
• Recrutement sans agence de recrutement
  • Permet aux entreprises de remplir des postes sans payer de frais d'agence traditionnels.
• Réduction du coût par embauche
  • Aide les managers de recrutement soucieux des finances à réduire les coûts de recrutement tout en maintenant la qualité.
• Contact LinkedIn automatisé pour le recrutement
  • Automatise la messagerie personnalisée des candidats à grande échelle.
• Outil de notation des candidats IA
  • Fournit une évaluation et un classement des candidats basés sur des données.
• Alternative à LinkedIn Recruiter
  • Offre une couche de sourcing plus automatisée et efficace sur les données LinkedIn.
• Externalisation du sourcing des candidats
  • Délègue le sourcing et le filtrage chronophages à Umamy tout en gardant les entretiens en interne.
• Recrutement sans équipe RH interne
  • Solution plug-and-play pour les startups en phase de démarrage et les PME.
• IA générative pour le recrutement
  • Exploite les LLM et l'IA générative pour des briefs d'emploi automatisés et des listes de candidats notées par l'IA (source : identité de marque et page d'accueil de https://umamy.io/).

Comparaison avec des alternatives

Qualité des candidats 90 %+ sur profil, notation dynamique Dépend du recruteur Filtrage manuel Ce que vous obtenez Équipe d'experts + IA, liste de candidats soigneusement sélectionnée Réseau personnel du recruteur Autogéré, portée limitée Coût Tarif fixe, pas de frais de succès 20 à 25 % du salaire Coûts de temps et d'annonces Vitesse Premiers candidats en 48 heures 2 à 4 semaines 3 à 6 semaines Source de données Plus de 800 millions de profils, toujours en direct Réseau du recruteur Connexions personnelles IA + Humain IA supervisée par des experts Humain uniquement Pas de support IA

(source : page d'accueil de https://umamy.io/)

Blog et ressources

Umamy AI maintient un blog et un centre de ressources, fournissant des informations sur le recrutement, la technologie IA et les meilleures pratiques pour l'embauche. Les ressources clés incluent :

• Centre d'aide : Support et documentation complets.
• Générateur de recherche booléenne : Outil pour le sourcing avancé sur LinkedIn.
• Guides d'intégration : Documentation pour les intégrations MCP, Claude et ChatGPT.
• Blog : Articles sur le recrutement dirigé par les fondateurs, les défis de recrutement, la création de fiches de notation et l'exploitation des réseaux pour le talent (source : page d'accueil et page À propos de https://umamy.io/).

Légal et conformité

• Conditions d'utilisation : Conditions détaillées régissant l'utilisation de la plateforme et des services d'Umamy.
• Politique de confidentialité : Engagement envers la protection des données et la confidentialité pour les clients et les candidats.
• Conformité : Adhère aux réglementations européennes sur la protection des données (RGPD) et aux meilleures pratiques de l'industrie (source : section légale de https://umamy.io/).

Informations de contact

• Site web : https://umamy.io/
• Email : clement@umamy.io
• Contact général : contact@umamy.io
• Téléphone : +33764459919
• LinkedIn : www.linkedin.com/company/umamy-io

FAQ - Questions fréquentes

Q : Qu'est-ce qu'Umamy AI ?
Umamy AI est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui aide les entreprises à sourcer, noter et engager rapidement et efficacement les meilleurs candidats.

Q : En quoi Umamy AI se distingue-t-il des agences de recrutement traditionnelles ?
Umamy utilise une IA propriétaire pour scanner plus de 800 millions de profils LinkedIn, noter dynamiquement les candidats et contacter à partir des profils LinkedIn de votre entreprise. Il n'y a pas de frais de succès, juste un tarif fixe mensuel ou par rôle.

Q : Quels rôles Umamy AI spécialise-t-il ?
Umamy se concentre sur les rôles techniques et commerciaux mais peut soutenir une large gamme de postes, en particulier pour les startups et les scale-ups.

Q : Quelle rapidité puis-je attendre pour recevoir des candidats qualifiés ?
Les premiers candidats qualifiés sont généralement livrés dans les 48 heures suivant le début d'une recherche.

Q : Qu'est-ce que le Dynamic Fit Score ?
C'est un système de notation propriétaire qui évalue les candidats par rapport à vos critères spécifiques, s'ajustant en temps réel en fonction des retours et de l'engagement.

Q : Umamy peut-il s'intégrer à mon ATS existant ?
Oui, Umamy s'intègre parfaitement à plus de 17 systèmes de suivi des candidatures.

Q : Comment le contact avec les candidats est-il géré ?
Le contact est effectué directement à partir des profils LinkedIn de votre entreprise, garantissant que les candidats interagissent avec votre marque, et non avec une agence tierce.

Q : Quel est le modèle de tarification ?
Umamy propose une tarification à tarif fixe : Self-Serve à partir de 249 €/mois et White Glove à partir de 1 490 €/rôle. Il n'y a pas de frais de succès supplémentaires.

Q : Y a-t-il un essai gratuit disponible ?
Oui, un essai gratuit de 7 jours est disponible sans carte de crédit requise.

Q : Comment Umamy garantit-il la qualité des candidats ?
Plus de 90 % des candidats livrés sont sur profil, grâce à une notation alimentée par l'IA et à une supervision humaine experte.

Q : Umamy peut-il aider si je n'ai pas d'équipe RH interne ?
Oui, Umamy est conçu pour soutenir les startups en phase de démarrage et les PME sans recruteurs dédiés.

Q : Qu'est-ce que le Company Hiring Graph ?
C'est une fonctionnalité de cartographie contextuelle qui aide à identifier et sourcer des candidats au sein de réseaux d'entreprises pertinents.

Q : Comment fonctionne le Feedback Flywheel ?
Le Feedback Flywheel est un système IA auto-apprenant qui améliore l'appariement des candidats à chaque décision d'embauche et interaction client.

Q : Quelles ressources de support sont disponibles ?
Umamy fournit un Centre d'aide, des guides d'intégration et un support client pour tous les utilisateurs.

Q : Qui sont les fondateurs d'Umamy AI ?
L'entreprise a été fondée par Stéphane Millet (PDG), Clément Revillion (CSO), Connor Blair (CTO) et Jonathan Bouaziz (CPO).

Informations supplémentaires

• Langues prises en charge : Confort bilingue (français/anglais) pour les clients internationaux et européens.
• Marque employeur : Le contact avec les candidats est toujours marqué comme l'entreprise qui recrute, et non une agence.
• Expérience candidat : Chaque candidat reçoit des retours, et le processus est transparent et efficace.
• Reconnaissance dans l'industrie : Soutenue par Station F et l'incubateur HEC, avec des témoignages de fondateurs et d'exécutifs de startups notables.
• Support de devises : Les services sont disponibles en EUR, USD, GBP et JPY.

Résumé

Umamy AI est une plateforme de recrutement à la pointe de la technologie qui combine la puissance de l'IA avec l'expertise humaine pour fournir des résultats d'embauche rapides et de haute qualité pour les startups, les scale-ups et les organisations axées sur la technologie. Avec une tarification transparente, une technologie avancée et un accent sur la qualité et l'efficacité, Umamy redéfinit la manière dont les entreprises trouvent et embauchent des talents en Europe et au-delà.

Pour plus d'informations, visitez https://umamy.io/.